Usamos cookies propias y de terceros que entre otras cosas recogen datos sobre sus hábitos de navegación para mostrarle publicidad personalizada y realizar análisis de uso de nuestro sitio.
Si continúa navegando consideramos que acepta su uso. OK Más información | Y más

ASP/92 Asociacíon de Seguridad Privada de España


Ir al Contenido

Notas y comunicados de prensa

Comunicados

2017 el año del despertar de la seguridad privada. 25/10/2017 presspeople.com

Desde ASP92 creemos que este año no lo olvidará ningún vigilante de seguridad normal.
Y en principio gracias a los compañeros del aeropuerto de Barcelona, con esa demostración que nos dieron de unidad, lucha y constancia. Y no podemos olvidar el buen asesoramiento del que supieron rodearse. Como todos sabéis en la huelga del Prat UGT, CCOO y USO, conocidos en el mundo de la seguridad privada como el tridente, poco o nada tuvieron que ver.

También creemos que es digno de halago lo conseguido por todos los vigilantes que se armaron de chalecos y globos y se manifestaron para decir a la patronal y a los del tridente que estaban hartos de que se rían de todos los trabajadores de la seguridad privada.

Y llegó el 24 de octubre, cuando el tridente decide que hay que manifestarse para decirle a la patronal que están cansados de negociar y que el sector se merece algo mejor.
Totalmente de acuerdo, el sector de la seguridad privada se merece algo mejor, incluidos mejores sindicatos o sindicalistas.

UGT, CCOO y USO como todos sabemos son los que negocian el convenio colectivo nacional junto a CIG y ELA.
ELA como quiere un convenio autonómico y no lo consigue, pues pasan de negociar el nacional. Vamos que les da exactamente igual lo que le pase al sector.
La CIG que es un sindicato muy luchador y con buenos planteamientos pero minoritario en la mesa de negociación, pues no consigue nada ya que ninguno de los del tridente les apoya.
Y el tridente como ya tiene pasteleado muchos acuerdos con la grandes y medianas empresas, hace el paripe en la negociación y al final firman las chapuzas que firman.

Volvemos al 24 O. El tridente decide por su cuenta organizar movilizaciones, ya que creen que son ellos solos el sector de la seguridad privada, que todos saldríamos a la calle a darles nuestro apoyo y carta blanca para volver a firmar otra traición, pero se equivocaron.

Las concentraciones del 24 O han sido un fracaso. No han acudido sus simpatizantes ni siquiera la mayoría de sus afiliados. ¡¡Y pretendían que acudiéramos los demás!!

Si el tridente quiere demostrar la fuerza o unidad del sector tendrá que reunirse con el sector. Y el sector son sus afiliados y los afiliados a los demás sindicatos y por supuesto las asociaciones que son muchas por todos los rincones de España.

Osea que o UGT, CCOO y USO se bajan de su pedestal o cada vez se notará más que no son lo que parece ni tienen la fuerza, aunque parte sea ficticia (en las concentraciones había currelas de los sindicatos y liberados ajenos al sector) que creían tener.

Por eso desde esta modesta asociación navarra queremos felicitar a los trabajadores de la seguridad privada por abrir los ojos de una vez y animarles a que luchen, pero no como esclavos del tridente, sino como miembros de otras organizaciones a las que se les haya citado a una reunión, en la que si estén todos representados y mediante un portavoz puedan opinar y acordar unos objetivos concretos y qué medidas de presión utilizar para llegar a ellos.

La dictadura del tridente ha terminado y ellos son los únicos que no se han enterado.

ASP/92

Adjudicados varios lotes de seguridad privada y servicios auxiliares de RTVE.9/12/2016


Lote 1. Cataluña, para Ombuds seguridad y Ombuds servicios.
Lote 2. Murcia, valencia y Baleares para Casesa y Ombuds servicios.
Lote 3. Canarias, para Seguridad Integral Canaria y Ralons servicios.
Lote 4. Torrespaña, para Ombuds seguridad y Ombuds servicios.
Lote 5. Madrid capital y periferia, para Ombuds seguridad y Ombuds servicios.
Lote 6. Prado del Rey, para Ombuds seguridad y Ombuds servicios.
Y todos ellos hasta el
28/02/2017 si febrero del próximo año.

Y aparte hay otros dos lotes para Eulen, donde en uno de ellos se incluye el centro territorial de RTVE en Navarra. Otro lote para Casesa y uno más que ha quedado desierto. Todos estos lotes son hasta el
30/06/2017 según información de la propia RTVE.

Desconocemos el motivo de la duración tan corta de las adjudicaciones pero creemos que lo más probable es que se queden así todo el 2017.


Asociación de seguridad privada ASP/92.

ASP/92 se une al Manifiesto de Marea Negra por la seguridad privada. 16/11/2016

En ASP/92 hemos decidido firmar el manifiesto de Marea Negra ya que creemos que es una muy buena forma de unir el sector de la seguridad privada y remar todos en la misma dirección. Es hora de defender la seguridad privada desde todos los rincones de España y mostrar unidad en lo que a todos nos afecta. Haciendo entender a las empresas que los intereses de los trabajadores son compatibles con los suyos y que entre todos podemos hacer de esta profesión algo de lo que todos nos sintamos orgullosos.


mareanegra.net

Asociación de seguridad privada ASP/92.


Sobre la TIP y el número de DNI. 6/9/2016 presspeople.com

Desde ASP/92 y una vez realizada la consulta en la correspondiente Unidad Territorial de Seguridad Privada de la Policía Nacional comunicamos que:

No es necesario cambiar la TIP para que no venga el numero de DNI en la misma, ya que son válidas ambas versiones. Pero en caso de querer la que no viene el DNI sólo es necesario rellenar la correspondiente instancia y dos fotos tamaño carnet y la Policía Nacional tramitará el CAMBIO. La nueva TIP (a día de hoy) que se entregará
ampliara su renovación a 10 años, como si fuera una renovación por cualquier otro motivo. Desconocemos si esto sera así siempre o puede que cambie en algún momento.

En caso de que en algún momento fuera obligatorio tener la TIP sin el DNI, como es lógico, la Policía Nacional debería comunicar a todos los afectados dicha circunstancia.

En ASP/92 no queremos desmerecer lo logrado por el sindicato Agrupación Sindical Profesional pero una vez conseguido, no entendemos a que viene tanta insistencia, casi enfermiza, de obligar a todo profesional a cambiar la TIP.

Comentar que no hemos encontrado ni en la sentencia ni en el recurso la obligatoriedad de cambio de la TIP para todos los profesionales de la seguridad privada. La mencionada sentencia anuló en su parte dispositiva la previsión contenida en el apartado 1 del Anexo V de la Orden INT/318/2011, que establece que debe constar en la tarjeta de identidad profesional del personal de seguridad privada, excepto en la de los guardias particulares del campo y sus especialidades, el dato siguiente:

“el número del Documento Nacional de Identidad o del Número de Identificación de Extranjero, con todos sus caracteres alfanuméricos.”

Asociación de seguridad privada ASP/92.

Homenaje a las víctimas del Terrorismo. 6/6/2016 presspeople.com

El pasado 4 de junio la Asociación Nacional de Guardias Civiles "Marqués de las Amarillas", celebró una serie de actos de homenaje a todas las víctimas del terrorismo.

A su vez se celebró un acto de entrega de una serie de distinciones a algunos miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y a profesionales de la seguridad privada. Entre estos últimos estaba nuestro compañero Luis Ariel Del Molino Arias al que se la ha concedido la “Cruz de Caballero de Santiago” por su trabajo tanto profesional como personal en defensa de los derechos humanos, por la Paz y por el apoyo incondicional a las victimas del terrorismo y a sus familiares.


Desde estas lineas tus compañeros de ASP/92 queremos felicitarte por el reconocimiento a tu trabajo diario y decirte que como siempre, nos sentimos orgullos de tenerte a nuestro lado.

Seguridad solo en festivos. 18/2/2016 presspeople.com

El pasado 19 de enero la asociación de seguridad privada ASP/92 puso en conocimiento de la Delegación del gobierno en Navarra, lo que nosotros entendíamos como un claro incumplimiento de la Ley de seguridad privada 5/2014 por parte de una multinacional de Estados Unidos con instalaciones en la Comunidad Foral de Navarra.

A nuestro parecer dichas instalaciones de la empresa HUNTSMAN no cumplían con la mencionada Ley, como mínimo en los artículos 3,5,7, 26, 38 y 42.

Ya tenemos la repuesta de Delegación de Gobierno, en la que se nos comunica que se ha dado traslado de las supuestas infracciones que podría estar cometiendo la empresa HUNTSMAN a la Unidad Territorial de Seguridad Privada de la Policía Nacional y esta no ha apreciado irregularidad alguna.

Desde estas lineas queremos agradecer la pronta intervención de la Policía Nacional y Delegación del Gobierno sobre el asunto. Queriendo a la vez, poner en conocimiento de la sociedad en general lo que a nuestro entender nos parece, una irresponsable manera de actuar de la empresa HUNTSMAN al no utilizar todos los medios de seguridad perimetral y de videovigilancia de que dispone y que si utilizan los vigilantes de seguridad que en los fines de semana y festivos realizan su servicio, en las mismas instalaciones y que la Ley de seguridad privada 5/2014 así establece.

Nos parece todo un despropósito cuando en el Plan de emergencias exterior de dichas instalaciones, aprobado por el gobierno de Navarra y realizado para cumplir con el Real Decreto 1254/1999 y sus posteriores modificaciones, relacionado con las medidas de control de los riesgos inherentes a los
accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas en unos de sus apartados relativo a la identificación de incidentes potenciales, citamos textualmente:

En todo caso, dados los materiales y productos que se manejan en HUNTSMAN,
los tipos de accidentes relevantes pueden dar lugar a:
* Incendio
* Explosión
* Derrame o fuga de productos (líquidos, gases) tóxicos
De otro lado, siguiendo pautas comunes a éste tipo de planificación, se considera
que los accidentes reseñados pueden dar lugar a tres tipos de riesgos:
* Riesgo grave
* Riesgo latente
* Riesgo crónico

Riesgo Grave.
En general, se incluyen en éste grupo todos aquellos supuestos que pueden originar
daños fuera de la fábrica.
Algunos de los productos utilizados pueden dar lugar a nubes de vapor de gran toxicidad. Este tipo de emisión se considera de especial importancia, puesto que se trata de una hipótesis que requeriría una respuesta inmediata y en la que el tiempo de actuación sería muy limitado.
Pueden darse también situaciones de toxicidad aguda en el supuesto de que ciertos productos solubles y tóxicos escaparan al medio ambiente. En estos casos, no existiría un peligro inmediato para la población humana, ya que se daría cierta demora en la dispersión de las sustancias tóxicas en los sistemas de abastecimiento
de agua o en la producción o distribución de alimentos. En estos supuestos se dispondrá de un plazo mayor para la adopción de medidas reductoras del peligro y, en general, de protección para la población. Ello no obstante, las pérdidas económicas y los daños al medio ambiente podrían ser muy graves. En el grupo de riesgos graves se incluyen también aquellos que resultan de la fuga de productos inflamables.

Estos incidentes podrían ocasionar incendios o explosiones. Los peligros directos ocasionados por productos inflamables se localizan normalmente dentro de la fábrica o en las áreas inmediatas a la misma. No obstante a ello, los incendios pueden dar lugar a riesgos graves, de forma indirecta; en particular podrían originarse emisiones de productos tóxicos derivados de la combustión o de los trabajos de extinción, que podrían dirigirse hacia zonas pobladas, bien en forma de derrame o vertido líquido, bien en forma de penacho de humo.

A todo lo anterior habría que añadir la alerta anti-terrorista nivel 4 en la que esta España y que las instalaciones de HUNTSMAN corresponden a una industria química que cumple todos los requisitos para ser una infraestructura critica.
Por todo ello no entendemos como solo se contemplan las medidas de seguridad privada los fines de semana y festivos.

ASP/92


Incumplimiento de la Ley de seguridad privada por empresa multinacional.19/1/2015 presspeople.com

En ASP/92 recientemente hemos tenido conocimiento de unos cambios en la seguridad, en unas grandes instalaciones de una empresa multinacional ubicada en Navarra, que cumple todos los requisitos para ser una infraestructura crítica.

En esta nota, por motivos evidentes, no nombraremos la empresa, pero hemos procedido a denunciarlo ante la delegación del Gobierno en la Comunidad Foral de Navarra.

Esos cambios consisten en que la seguridad de la empresa de lunes a viernes desde el inicio del 2016 la realiza personal de la propia empresa y los fines de semana y festivos, vigilantes de seguridad.

Ese personal de la propia empresa por lo tanto se estaría encargando del control de accesos, de las rondas perimetrales, del control de las cámaras de seguridad o CCTV y de la central de alarmas.

Funciones reservadas, a través de la Ley de seguridad privada 5/2014, en exclusiva a el personal de seguridad privada.

Como así viene claramente reflejado en varios artículos de la mencionada Ley como por ejemplo:

Art. 5. Actividades de seguridad privada.

1 Constituyen actividades de seguridad privada las siguientes:

a. La vigilancia y protección de bienes, establecimientos, lugares y eventos, tanto públicos como privados, así como de las personas que pudieran encontrarse en los mismos.

g. La explotación de centrales para la conexión, recepción, verificación y, en su caso, respuesta y transmisión de las señales de alarma, así como la monitorización de cualesquiera señales de dispositivos auxiliares para la seguridad de personas, de bienes muebles o inmuebles o de cumplimiento de medidas impuestas, y la comunicación a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes en estos casos.

2.
Los servicios sobre las actividades relacionadas en los párrafos a) a g) del apartado anterior únicamente podrán prestarse por empresas de seguridad privada, sin perjuicio de las competencias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Artículo 7. Actividades excluidas.

1. No están sujetas a esta ley las actuaciones de autoprotección, entendidas como el conjunto de cautelas o diligencias que se puedan adoptar o que ejecuten por sí y para sí mismos de forma directa los interesados, estrictamente dirigidas a la protección de su entorno personal o patrimonial, y cuya práctica o aplicación no conlleve contraprestación alguna ni suponga algún tipo de servicio de seguridad privada prestado a terceros.

Cuando los interesados tengan el carácter de empresas o entidades de cualquier tipo, en ningún caso utilizarán a sus empleados para el desarrollo de las funciones previstas en la presente ley, reservadas a las empresas y el personal de seguridad privada.

Estos hechos están calificados en la propia Ley como falta muy grave con sanción económica que va desde los 20.001 € a 100.000 €

No podemos olvidarnos que en España estamos en un nivel de alerta 4 y un incidente en esas instalaciones puede perjudicar no solo a los trabajadores, también a una parte de la población.

Confiamos que el gobierno tome las medidas oportunas para subsanar esas graves irregularidades.

ASP/92

Falsificación o prepotencia insensata.7/1/2016 presspeople.com

Desde ASP/92 queremos manifestar nuestra sorpresa y desagrado por lo acontecido estos días con una serie de escritos-circulares a cual más llamativo y revelador.

Todo empezó con un escrito de CCOO a nombre de Daniel B. B. en el que comunicaba a los miembros del área de negociación colectiva de CCOO una reunión con miembros de APROSER en la que, resumiendo, le animaban a firmar una ampliación del convenio hasta el 2018 y algo sobre un recorte en las tres pagas que no queda muy claro. A cambio APROSER le ayudaría a CCOO a ganar en todas las elecciones sindicales de sus empresas para así lograr ser los máximos representantes del sector.
CCOO en cuanto se divulgo el escrito por las redes saco una circular informativa de la Secretaria de negociación Colectiva a nombre de Santiago C. L. contando que el escrito anterior era una falsa supuesta comunicación interna y que tomaran las medidas legales oportunas para buscar a los culpables y respondan ante la justicia.

En ASP/92 deseamos que así sea y nos mantengan a todo el sector informados de lo que vaya aconteciendo ya que es muy grave el hecho de la falsificación y lo que en ella se explica y ninguno de los dos asuntos son beneficiosos para los trabajadores de la seguridad privada.

No acaba aquí las historia, resulta que USO saca otra circular informativa contando que ha contactado con CCOO y les han dicho que el primer escrito es falso y que por lo tanto no se haga caso de lo que pone en el mismo.

Y ahí es donde ya empieza a oler nuevamente todo a chamusquina.
Un gran numero de trabajadores de la seguridad privada sospechan que las firmas de los convenios no son todo lo normal que deberían ser ya que han pasado cosas inauditas que no pasan en las negociaciones de convenios de otros sectores, o en el de la seguridad privada pasa demasiado a menudo. Pero nunca habíamos visto escrito, tan claramente, un ejemplo de como perjudicar al sector y beneficiarse un sindicato.
Rápidamente CCOO hace pública una circular interna desmintiendo el escrito, eso significa que ¿Todo lo demás que se dice de CCOO si no lo desmienten es cierto? No es más lógico denunciar los hechos y no divulgarlo para no dar oportunidad al responsable/s de que eliminen las pruebas.

Y después USO escribe otra nota diciendo que no hagamos caso a la primera nota, la no autorizada, ya que CCOO dice que es falsa.
¿A que viene la nota de USO? ¿Son sus notas más creíbles que las de CCOO o era un favor debido a un sindicato más grande para próximas negociaciones sectoriales? ¿Es un lavado de cara de los dos sindicatos? ¿Estaría alguien de USO en esa supuesta reunión en la que estuvo el señor B. o hubo alguna reunión similar más?

Si cuando se vuelva a reunir la mesa negociadora una de las propuestas es ampliar el convenio hasta el 2018 y mangonear las pagas como dice la nota de la discordia, ¿Seria una casualidad?

En ASP/92 deseamos que todo esto sea aclarado y aparezcan los culpables de la falsificación o se carguen a los que negocian a espaldas de los trabajadores por su propio benéfico o el de CCOO sin estar CCOO al tanto de ello.

ASP/92

Las sombras olvidadas de Euskadi y Navarra y su forma de defender al colectivo de escoltas privados 27/06/2015 presspeople.com

En ASP/92 llevamos muchos años defendiendo las penurias por las que ha pasado el colectivo de escoltas y la seguridad privada en general.

Consideramos que los datos que maneja el gobierno de España no son ciertos pero los que dice la asociación "las sobras de..." tampoco.

No solo se puede trabajar en la seguridad de las prisiones. Se puede y se debe trabajar en cualquier otro servicio de seguridad privada, como son los centros comerciales, fabricas, edificios de los diferentes gobiernos o ayuntamientos, etc. Son igual de dignos unos puestos que los otros.

Creemos que no es la forma más adecuada defender a un colectivo diciendo el portavoz de parte de ellos, que ha pensado en el suicidio y relatando situaciones que a todas luces incumplen la Ley de seguridad privada en su articulo 8 punto 4 apartado c y sobre todo, la ética profesional.

No sabemos la cantidad pero tenemos constancia, ya que nos conocemos casi todos, que una gran parte ha encontrado trabajo nuevamente, incluso en otros sectores totalmente ajenos a la seguridad.

Los diferentes gobiernos nos dejaron de lado, las empresas se aprovecharon de la situación, pero no por eso tenemos que rebajarnos a su nivel e incumplir las leyes arriesgándonos a sanciones o incluso a la privación de libertad.

Tenemos que seguir luchando por este sector con todas las ganas posibles y denunciando todos los hechos irregulares de los que tengamos conocimiento como nos sea posible con los poco medios de que disponemos. Y si no te gusta o estas cansado cambia de profesión que el que sigue la consigue.

Pidamos a los diferentes gobiernos formación gratuita para poder incorporarnos a sectores labores emergentes. Exijamos a las empresas de seguridad que de verdad exista una promoción interna en las mismas, en la que se tenga en cuenta la formación y la experiencia. Ofrezcámonos a los gobiernos y a las empresas a que cuenten con nosotros en la lucha contra las nuevas formas de terrorismo y el terrorismo tradicional. Contactemos con otros países para ofrecer la experiencia y formación de los profesionales de la seguridad privada de España.

Pero por favor no nos echemos mas mierda y no hablemos en nombre de todo un colectivo cuando es de sobra conocido que no todo el colectivo esta de acuerdo en esas formas de defender nuestros derechos.

¿Que imagen se esta dando de todos esos profesionales, tanto de los que vestían de paisano como de uniforme, que a riesgo de perder su vida trabajaron por la libertad y la vida de otros?
ASP/92

Orgullosos de vigilar supermercados. 27/5/2015

Desde la asociación de seguridad privada ASP/92 estamos cansados que miembros de diferentes partidos políticos e incluso algunas asociaciones del sector, utilicen la labor realizada por los profesionales de la seguridad privada, durante todos estos años en la protección de personas e instalaciones en Navarra y el País Vasco, para beneficio propio.

Hasta el fin del terrorismo, en Navarra y País Vasco miles de profesionales de la seguridad privada, tanto en puestos de escolta como de vigilantes de seguridad, han desarrollado una labor totalmente necesaria en esos momentos y que por suerte en la actualidad ya no lo es, en la mayoría de los casos.

La labor de protección personal realizada por escoltas privados actualmente es prácticamente testimonial y es lógico que así sea. Terminada la amenaza, trabajo finalizado.
El problema viene cuando todas esas empresas que se han lucrado de manera desproporcionada, no sabiendo gestionar ese dinero que recibían. Han despedido a todo el personal de manera irregular y fraudulenta, con la connivencia de los grandes sindicatos que “reinan” en el sector y por que no decirlo, con la mirada hacia otro lado de los diferentes gobiernos.

En la actualidad todavía quedan pendientes juicios por esos despidos irregulares o condiciones laborales firmadas y no cumplidas.

En ASP/92 nunca hemos pedido que se regale nada a nadie, pero está claro que las empresas, sindicatos y gobiernos abusaron de los miles de trabajadores de la seguridad que pasaron esos años en el norte. Algunos trabajaron aquí mas de 15 años y ni una sola empresa ni el gobierno organizaron un plan de reubicación, como se realiza habitualmente en sectores a desaparecer, como la minería, altos hornos, etc. Ese fue el error y esa es nuestra desilusión.

No tienen nuestro apoyo personas del sector que cuando era el momento de luchar por esa reubicación se escondieron en “las faldas” de los pocos protegidos que quedaban y ahora piden el oro y el moro, que antes rechazaron.

Y menos tendrán nuestro apoyo, en referencia a las opiniones vertidas por el senador socialista Antonio Julián Rodríguez, personas que desprecian el trabajo de la seguridad privada en general, que es dar seguridad y vigilar supermercados, discotecas, fábricas y todos los establecimientos que tengan la necesidad de contratar seguridad privada.
Estamos orgullosos de nuestra labor antes y actualmente.

Somos un sector laboral más de la sociedad y como ello queremos que se nos trate, con los mismos derechos y obligaciones.

Creemos que ha llegado otra época en la que el profesional de la seguridad privada sabrá adaptarse, esperemos que también lo consigan las empresas de seguridad, que hasta ahora lo están logrando únicamente esclavizando al trabajador.

ASP/92


Adjudicados los servicios de seguridad privada del gobierno de la Comunidad Foral Navarra. 21/12/2014

Las empresas Grupo Control, Seguriber, Ilunion y Prosegur han sido las afortunadas.
Como era de esperar, el Gobierno Foral ha hecho caso omiso a ASP/92 y dos empresas que no se rigen por el Convenio Colectivo Nacional como Grupo Control y Seguriber tienen una gran “tajada” del total.

Los 14 lotes han quedado repartidos de la siguiente forma:

Grupo Control: Sedes judiciales, Instituto de salud, Escuela de seguridad, Pabellón Navarra-Arena e Industria y desarrollo rural.
Prosegur: Museo de Navarra.
Seguriber: Museo Etnológico, Renovables, Cámara de Comptos, Palacio de Navarra y Archivo.
Ilunion: Educación, Sociales y Salud-Osasunbidea.

El cambio de empresa se realizara previsiblemente el 1 de enero.

A destacar en el pliego de clausulas del acuerdo marco las siguientes:
En el capitulo I.
La
27 que dice “El contratista deberá subrogarse en los derechos y obligaciones del empresario frente a los trabajadores que prestan sus servicios en los edificios y recintos objeto del Acuerdo Marco, de conformidad con lo que disponga la normativa aplicable en el momento de la adjudicación del correspondiente contrato.”

En el capitulo III.
La
4.4 dice: “Los Vigilantes de Seguridad adscritos a los respectivos servicios no podrán realizar turnos de vigilancia de más de ocho (8) horas diarias en cada uno de los centros de trabajo, ni en ningún otro dependiente de la Administración de la Comunidad Foral, salvo autorización expresa de los Unidad Gestora del Contrato.
En los servicios en los que se produzcan cambios de turno, se garantizará un correcto solape y transmisión de incidencias entre el vigilante entrante y el saliente. El relevo se realizará siempre en el puesto de servicio, con presencia uniformada del vigilante entrante y el saliente.”

La
5.2 dice: Los Inspectores de Servicios de las compañías de seguridad privada deberán ser personal diferenciado del equipo propio de cada servicio de vigilancia. En consecuencia, no podrán realizar funciones de inspección aquellos trabajadores de la empresa que realicen funciones de vigilancia.
El Inspector de Servicios realizará un número de visitas de control a los centros suficientes para garantizar la correcta realización de los trabajos. Como mínimo, visitarán cada centro dos veces por semana. En aquellos contratos en los que el servicio se preste por turnos se realizarán el mismo número de inspecciones en cada uno de ellos. Todas estas inspecciones quedarán reflejadas en el Libro de Inspecciones elaborado a tal efecto y que permanecerá siempre presente en los puestos inspeccionados, así como en los partes de incidencias del vigilante inspeccionado.”

ASP/92 estará vigilante y se compromete a comunicar al gobierno Foral o denunciar, cualquier irregularidad que cometan estas empresas.


ASP/92.

El Gobierno de Navarra y el Acuerdo Marco de Seguridad. 12/11/2014

Desde ASP/92 no entendemos a que juega el Gobierno Foral con el tema de la seguridad de los edificios y dependencias a su cargo.

Se ha hecho publica la relación de empresas seleccionadas por la Dirección general de Interior en relación al Acuerdo Marco de los servicios de vigilancia. Las elegidas han sido estas ochos: Ombuds, Sabico Seguridad, Grupo Control Empresa de Seguridad, Seguriber, Protección y Seguridad Técnica, Prosegur, Eulen y Vigilancia Integrada.

Elegidas después de un concurso al que se presentaron un total de trece empresas.

Ahora bien, si uno se fija en las empresas y en el proceso por el que han pasado para ser elegidas unas y excluidas otras, resulta que Grupo Control Empresa de Seguridad destaca sobre las demás y no precisamente por ser la mejor.

En la parte técnica divida en; Plan de trabajo y Procedimientos, donde se podía llegar a un máximo de 22 y 12 puntos respectivamente, la mayoría de las empresas han pasado de 13 y 5 respectivamente. Es curioso a la vez que sorprendente ver que Grupo Control ha sacado 0.37 y 2.40.

De un total de 34 puntos que se podían obtener en la parte técnica la empresa Grupo Control ha obtenido un total de 2.77 la ultima de todas, siendo IMAN la penúltima con 11.70. Decir que la mejor valorada en este apartado ha sido CIS con 24.35 seguida de Prosegur y Seguriber con 22.55 y 21.85 puntos respectivamente.

El concurso constaba de otra parte, la que podemos decir que era la económica y aquí si que queda mejor situada la empresa Grupo Control. Llegando a pagar el complemento por hora con arma a 0.10 € cuando la siguiente que menos pagaría por ese complemento seria 1.12 €.

En ASP/92 sabemos el motivo de esto, esta empresa no respeta el Convenio Nacional de Empresas de Seguridad, como se puede demostrar con ver lo que pagan a sus empleados en otras provincias ya que tienen un acuerdo-convenio en el que se congela el salario hasta el 2017 incluido.

Parece que el gobierno, tiene la intención de tropezar otra vez en la misma piedra como ya le paso con la empresa Jarc Seguridad en 2011/2012 con el anterior Acuerdo Marco y que afecto a varios edificios del gobierno y a casi una treintena de vigilantes de seguridad que dejaron de cobrar durante varios meses y aún hoy están pendientes de cobrar parte de lo adeudado.

Desde ASP/92 creemos que seria primordial que aparte de que dichas empresas de seguridad estén al corriente de pagos a la seguridad social, también habría que cerciorarse, que tuvieran la menor cantidad de denuncias en Inspección de trabajo y en los juzgados de los social. Ya que si no se preocupa el gobierno de sus ciudadanos quien se va a preocupar ¿Las empresas?

No olvidemos que son empresas de seguridad, a las que se pretende asignar la seguridad de edificios del gobierno y por consiguiente la seguridad del personal que trabaja en esos edificios y acude a ellos a realizar diferentes gestiones, osea la seguridad de la sociedad en general.

Entendemos que externalizar la seguridad es más económico para las arcas del gobierno de Navarra como se ha demostrado en varias ocasiones, pero creemos que hay que poner ciertos limites para que esa seguridad no se vea resentida.

El gobierno de Navarra se engaña a sí mismo, a los vigilantes de seguridad y sobre todo a la sociedad en general. Esperemos que además no haya otros motivos, aparte del económico, que desconocemos.

El sector de la seguridad privada esta desilusionado. 27/10/2014.

Los trabajadores de la seguridad privada, se han dado cuenta, otra vez, que nadie se preocupa por ellos, pero en cambio si que los utilizan. No se preocupan de ellos, ni los que se suponen han sido elegidos para ello.

La inmensa mayoría de afiliados a los sindicatos negociadores (UGT, CCOO y USO) comunicaron a través de asambleas o mediante escritos, que no querían el acuerdo propuesto por la patronal. No sirvió de nada, los “representantes” sindicales de los sindicatos mencionados anteriormente también conocidos dentro del sector como “El Tridente”, firmaron el acuerdo igualmente.

El tridente se excusa con los argumentos de siempre: la crisis, la perdida de clientes, empresas que tiran los precios, etc. Sera cierto pero no dicen nada por ejemplo; del exceso de cargos intermedios o altos cargos que hay en las empresas de seguridad, con sueldos que, como mínimo, triplican el de los vigilantes.

Estos “representantes” sindicales, nadie sabe si son del sector y si los son ¿donde trabajan? Si no trabajan por estar liberados ¿Desde cuando están liberados? ¿Que cometido realizan?

Con todos los fraudes, corruptelas, o situaciones cuanto menos irregulares, que nos cuentan los medios de comunicación, en ASP/92 sospechamos que algo raro sucede en las negociaciones del convenio colectivo nacional de seguridad privada, desde hace unos cuantos años.

Nos parecería un gran gesto por parte de estos representantes-negociadores de UGT, CCOO y USO que hicieran públicas sus nóminas y patrimonio.

Seria interesante, que algún organismo independiente auditara el reparto de horas sindicales, por volumen de delegados, de las empresas hacia los sindicatos. No vaya a ser que por “error” les estén otorgando un exceso de las mismas y que de esta forma estos sindicatos del tridente puedan tener muchos más liberados. Liberados que al fin y al cabo, son trabajadores de un sindicato pagados por una empresa de seguridad.

Debido a todas estas cuestiones, desde este momento, la asociación de seguridad privada ASP/92 ha tomado la determinación de denunciar como y donde estime oportuno, todas las irregularidades que observe en el sector, tanto de las empresas de seguridad, como de las empresas clientes y sindicatos.

No se puede pretender tener profesionales, con el sueldo de aprendices, de por vida.

Junta directiva de ASP/92.

EVOLUCIÓN SINDICAL DEL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA EN LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS. 30/9/2014


Comparando el certificado con fecha 4 de septiembre de 2014, el mismo que se ha empleado para comprobar la representación de la mesa negociadora para el próximo convenio de seguridad privada, que contabiliza los representantes hasta el 31 de julio de 2014, con otro con fecha de 16 de noviembre de 2012, que contabiliza los representantes hasta el 30 de septiembre de 2012, he obtenido los siguientes datos sobre la representación sindical en el sector.




En esta tabla se puede ver que UGT ha perdido un 2.31 % de representación mientras CCOO ha perdido un 0.49%, siempre según mis cálculos.

En cambio USO ha subido un 0.11%, CSI-F un 0.64%, igual que el SIPVS-C y ELA ha sido desbancado de la quinta posición por ATES con un 0.44% más de representación a julio de 2014, que ELA en septiembre del 2012.

Se da la circunstancia que aún así el sindicato ELA sigue teniendo un puesto en la mesa negociadora del convenio siendo menos representativo a nivel nacional que el sindicato ATES. Esto es debido a que ATES es un sindicato nacional y ELA acude a la mesa como sindicato más representativo a nivel autonómico.

Comentar, que para entrar en la mesa negociadora del sector hay que tener una representación a nivel nacional del 10% o una representación a nivel Comunidad autonómica del 15%.

Juan Dopazo.
Vicepresidente de ASP/92.



Adjudicación de seguridad privada en las prisiones. 24/9/2014

Comunicar que han sido adjudicados los famosos lotes de las prisiones. Realmente se realizó la adjudicación el 30 de julio.

Quedan de esta manera:
El lote 1 formado por las prisiones de: Andalucia, Canarias, Ceuta y Melilla; UTE formada por OMBUDS, EULEN, PROSETECNISA, SABICO, GARDA, VINSA Y CASESA.
El lote 2 formado por las prisiones de: Asturias, Cantabria, Castilla y León, Galicia y La Rioja; SECURITAS.
El lote 3 formado por las prisiones de: Castilla-La mancha, Extremadura y Madrid; OMBUDS
El lote 4 formado por las prisiones de: Aragón, Baleares, Comunidad Valenciana, Murcia y Navarra; UTE formada por COVIAR y SEGURIBERICA.
Veremos como se reparten, las prisiones, las empresas de cada UTE.

Juan D. Vicepresidente de ASP/92

Asamblea anual de la asociación. 18/5/2014

El día 16 a las 16:30h en el Hotel Eslava de Pamplona, se celebro la asamblea anual de ASP/92.
Dicha asamblea no tuvo la asistencia que habríamos deseado, unos por obligaciones laborales y otros por la distancia a recorrer, pero si que tuvo una amplia participación en el debate.

Se trato la reforma del articulado del convenio colectivo de aplicación en el sector y la forma en que se modifico.
Sobre lo que más se debatió fue sobre la nueva Ley de seguridad privada, que entrara en vigor el próximo mes y de las consecuencias que traerá para el sector. No habiendo consenso en si sera buena o perjudicial para la profesión, todo dependerá de como se regule con el nuevo reglamento.

Concentraciónes de trabajadores de seguridad privada en la sedes de empresas de seguridad de Navarra. 27/2/2014

Las concentraciónes se han realizado para reivindicar un Convenio y salario digno en el sector, ya que numerosas empresas han comunicado su intención de descolgarse del Convenio Colectivo actual, al negarse los sindicatos a renegociar el que esta en vigor.
Miembros de ASP/92, como no podía ser de otra manera, estuvieron en las mencionadas concentraciónes.




¿QUIÉN PARARÁ ESTO? presspeople.com

Mal empezamos el año, tanto en cuanto empresas del sector comunican a sus trabajadores la intención de iniciar procedimientos de despidos colectivos y descuelgues de convenio, con la consecuente baja de retribuciones.

Si ya el Ministerio de Empleo a través del RDL publicado en el BOE del 21 de diciembre de 2013, ha aprobado una nueva subida en las cotizaciones tanto a trabajadores como a empresas y teniendo en cuenta que el plus de transporte y anteriormente el plus de vestuario pasan a ser cotizables a la Seguridad Social, no queda ningún concepto salarial o extra salarial sin cotización.

Hemos sufrido ERES masivos, congelaciones salariales y reducciones de salarios.

Con las subrogaciones hemos sufrido modificaciones sustanciales de nuestras condiciones laborales y la última reforma laboral ha facilitado el descuelgue de las empresas del convenio colectivo.

Todo lo expuesto, aplicado al sector de la seguridad privada puede fomentar el dumping social y competencia desleal (establecer un precio inferior).

Nos remitimos a los compromisos asumidos por el observatorio de seguridad privada (sindicatos, patronal y expertos).

-Se analice la viabilidad de impugnar por lesividad los convenios de empresa que contemplen clausulas que puedan conducir a practicas de competencia desleal.

-Facilitar un seguimiento más eficaz de las actuaciones ilegales de las empresas del sector.

-Transmitir a las autoridades de control administrativo sectorial la información sobre posibles actuaciones ilegales.

-Toma de posiciones y materialización colectiva sectorial y la no aplicación de procedimientos de descuelgues o convenios de empresa como instrumento de competencia desleal.

Es la misma patronal y los sindicatos firmantes del convenio los que se contradicen continuamente, unos por acción y otros por omisión, al mismo tiempo que castigan al de siempre que no es otro que el trabajador.

Si no somos capaces de defender nuestros derechos, estamos abocados a trabajar más y cobrar menos.

Con la mueva Ley de Seguridad Privada se pretende darnos más atribuciones, pero las empresas menos salario.

Que no os quepa la menor duda, que gran culpa de lo que sucede en el sector es nuestra, por permitir la pasividad y la desafección que los sindicatos firmantes del convenio demuestran hacia la figura del vigilante de seguridad.

ASP/92, únicamente pide la acción sindical necesaria para la defensa del Convenio Nacional que ellos mismos firmaron.

ASP/92. 2/2/2014

Descuelgues de grandes empresas de seguridad. presspeople.com

Ante la situación planteada por las grandes empresas del sector de la seguridad privada como: Prosegur, Securitas y Seguriberica, comunicando su intención de descolgarse del convenio colectivo nacional y que suponemos en breve, si es que de verdad llegan a llevarlo a cabo, les seguirán las demás empresas.

La asociación ASP/92 solicita a los sindicatos que forman la mesa negociadora que no acuerden nada más con las asociaciones patronales y que si de verdad existen los mecanismos suficientes para hacerles cumplir el actual convenio que finaliza en diciembre de 2014, como nos han contado, que así lo hagan.

A los restantes sindicatos, que por favor colaboren no facilitando ninguna labor a las empresas, no firmando a través de secciones sindicales nacionales o comités de delegaciones provinciales nada parecido a descuelgues o mermas laborales de cualquier tipo. No es el momento de colgarse medallas.

Ya que en este sector la unión es imposible, como se ha demostrado hasta la actualidad, lo que ASP/92 propone a todos los trabajadores del sector es que reclamen y denuncien a sus empresas por todo lo que no cumplen, como por ejemplo: exceso de horas extraordinarias, exceso de jornada, descanso insuficiente entre jornadas, no disfrute del fin de semana libre mensual, falta de cobro de dietas y/o kilometraje, atrasos, etc. Así, aparte de presionar sacarán un beneficio. Ya no hay nada que perder.

Y a los compañeros que por desgracia ya están en el paro, que se manifiesten en las puertas de las empresas, siempre de forma legal y pacifica, rotando por todas y seguro que se les unirán parte de los trabajadores.

Desde ASP/92 colaboraremos en estos actos y medidas de presión con todos los que nos lo soliciten, sin tener en cuenta las siglas y colores de las agrupaciones convocantes.

La situación a la que nos llevan las empresas nos afecta a todos, y entre todos tendremos que hacerle frente.
Seguro que con estas medidas la negociación en 2015 sería distinta y sin tanta prepotencia por parte de estas patronales formadas por negreros.

ASP/92. 25/1/2014

Sobre las criticas al sector a causa de la nueva Ley de seguridad privada. presspeople.com

Ante los continuos insultos y descalificaciones de varios representantes de colectivos y personajes, como consecuencia de la aprobación en el Congreso de la nueva Ley de seguridad privada, los miembros de la asociación ASP/92 queremos manifestar que la citada Ley ni la redactaron, ni la aprobaron los profesionales del sector, solo seremos meros cumplidores de la misma.

Nos parece interesante que todo el mundo opine sobre ella, pero con conocimiento de causa. Manifestaciones realizadas por tertulianos de tres al cuarto, como Pilar Rahola, incluyendo entre ellos también, al diputado Gaspar Llamazares, solo demuestran su ignorancia absoluta sobre el asunto y lo analfabetos que son, utilizando un sector profesional de más de 88.000 trabajadores para intentar tener su minuto de gloria y seguir viviendo sin dar palo al agua.

A los Representantes o Portavoces de UGT, SUP y AUGC de los cuales se da por hecho, su alto grado de conocimiento de esta Ley y otras, les aconsejamos que vuelvan a pasar por las academias correspondientes, ya que han demostrado tener una formación sobre el asunto que nos ocupa, muy inferior a la que tienen los trabajadores del sector de la seguridad privada que tanto han criticado.

También queremos resaltar la manera de comentar los pros y contras sobre tan mencionada Ley, por parte del sindicato CEP, que aunque no los compartamos en su totalidad, no han ofendido a nadie.

La falta de formación, en caso de existir, con formación se solventa.

Por último comentar, que los miembros de ASP/92 apenas hemos visto cambios en esta Ley, comparada con la actual. Creemos que solo se han regulado cometidos que ya realizábamos y echamos a faltar entre otras cosas, una verdadera protección jurídica incluyendo la presunción de veracidad o que en las centrales receptoras de alarmas seguirá existiendo el intrusismo.

ASP/92. 13/12/2013

ASP/92 en la jornada sobre CRAs, promovida por la Cátedra de seguridad privada UNED-STANLEY en Vitoria.

Miembros de la asociación ASP/92 acudieron a la jornada sobre centrales receptoras de alarmas promovida por la Cátedra de seguridad privada UNED-STANLEY en la ciudad de Vitoria.

La jornada con el título Centrales receptoras de alarmas; Presente y Futuro, comenzó puntual y en ella impartieron sus ponencias, personas de reputado prestigio dentro del área de los sistemas de alarmas y de la seguridad pública y privada en general.

Como la ley de seguridad privada se esta tramitando en estos momentos, todo lo que se dijo es así en este momento, pero al final puede haber variaciones.
Los miembros de la asociación asistentes, quieren destacar entre todo lo que se comento:

-En las centrales podrán operar vigilantes de seguridad y operadores de central de alarmas, pero estos últimos serán personal acreditado, no figuraran entre el personal de seguridad privada.
-Un sistema de cámaras y alarmas podrá ser instalado por cualquier empresa de servicios siempre que no se conecte a una central receptora de alarmas.
-Se está barajando que tipo de arma asignar a los acudas para algunos casos concretos.
-Los guardas particulares de campo que pasaran a denominarse Guardas Rurales, podrán actuar como acudas.

Hubo alguna que otra pregunta polémica, donde se dieron situaciones en las que se dejó ver que por ejemplo; en un edifico publico como un ayuntamiento, un “cuelgalamparas” puede realizar la instalación del sistema de alarma y luego en la central de alarmas operar los Policías Locales, sin intervenir para nada una empresa de seguridad. Y es legal, ya que en éste caso no les influye la Ley de seguridad privada ya que son seguridad pública. Eso sí, esa central de alarmas nunca podrá llevar otros edificios que no sean de ese ayuntamiento.
También se dejó claro que ante un aviso de alarma solo pueden acudir las fuerzas y cuerpos de seguridad, osea Guardia Civil, Cuerpo Nacional de Policía y Policías Autonómicas, nunca las Policías Locales.

A petición de alguno de los ponentes se invitó a intervenir para aclarar una serie de dudas al Sr. Comisario jefe de la Unidad central de Seguridad Privada, Esteban Gándara y entre otras cuestiones aclaró que a día de hoy, incluida Cataluña, en ningún caso un profesional de la seguridad privada tiene la
consideración de agente de la autoridad y menos el carácter de agente de la autoridad, ya que eso se tiene por el hecho de ser miembro de las fuerzas y cuerpos de la seguridad. Añadió que en estos momentos y que casi seguro se quede así, en la nueva ley, los profesionales de la seguridad privada tendrán esa consideración SOLO si se dan cuatro circunstancias concretas a la vez, como son: que en el ejercicio de su labor el profesional de la seguridad privada, actuando bajo las ordenes o en colaboración de las fuerzas y cuerpos de seguridad, sea agredido, por un hecho relacionado con la actuación en si.
El Comisario Gándara argumentó que además, para que ésto fuera posible en la actual reforma del código penal se estaba modificando el art. 550 añadiendo al personal de seguridad privada, situación esta histórica ya que hasta ahora no figuraba ese termino en el mencionado Código.


En los descansos y al final de la jornada los miembros de ASP/92 pudieron conversar, entre otros con el responsable de seguridad de la Universidad de Navarra, Iñaqui Itoiz y el Comisario Jefe Esteban Gándara.

El acto fue clausurado por el catedrático de la Uned Santiago Garrido y el Director General de Stanley Security Nick Alexander. Este último dijo en tono divertido que esta nueva Ley era una guindilla metida por donde duele y que su equipo la estaba estudiando a fondo para que no fuera un cortapisas para el sector sino todo lo contrario.



ASP/92. 27/11/2013

ASP/92 estuvo en el I Congreso de Seguridad Privada del País Vasco. Tusmedios.es

El congreso se celebró en el Bizkaia Aretoa de Bilbao y fue organizado, de manera impecable, por Peldaño, empresa editora de más de 19 publicaciones de varias temáticas, entre ellas la seguridad privada, con la revista; Cuadernos de seguridad.

Al congreso acudió una representación de la asociación formada por Jesús Martinez, Presidente, Juan Dopazo, Vicepresidente y Rubén García encargado de Relaciones externas y colaboradores.

Todos los Ponentes, como las exposiciones realizadas por los mismos fueron de gran calidad. Los miembros de ASP/92 asistentes destacarían a:


D. Esteban Gándara, Comisario Jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada del CNP, que hizo una exposición sobre el proyecto de la nueva Ley de seguridad privada y habló sobre RED AZUL. Explicando que la nueva Ley pretende una colaboración mutua y eficaz, aparte de luchar con el intrusismo y dar más protección al profesional de la seguridad privada.

D. Javier García, Responsable de la Seguridad de la Información y Comunicaciones de Iberdrola, que ofreció a los presentes su visión de la seguridad de la información y comentó que es difícil la colaboración entre seguridades, habiendo por medio unas normas que no regulan de igual manera la seguridad privada y la pública.

D. Xabier Mitxelena, Director General de S21 Sec. Comentó los sistemas y programas que desarrolla su empresa en colaboración con los gobiernos de diferentes países en torno a medidas de neutralización y medidas de identificación de agresores o posibles agresores cibernéticos y mencionó sistemas que ya estaban utilizado ejércitos que harían todas estas cuestiones mas fáciles pero que todavía no tenían autorización de sus clientes para sacarlos al mercado.

D. Eloy Velasco, Magistrado Juez del Juzgado Central de Instrucción Nº6 de la Audiencia Nacional. Explicó los cambios que habrá en el código penal, que a su parecer son insuficientes para luchar contra gran parte de la ciberdelincuencia y la probable desaparición de las faltas.

A destacar D. Iván Rubio, Director del área de Seguridad de Peldaño que hizo una magistral función como maestro de ceremonias, además de moderador en alguno de los debates.


No hubo demasiado tiempo para las preguntas pero pudimos comprobar que casi todas versaron sobre la figura del vigilante de seguridad y su formación y sobre la falta de homologaciones en sistemas de seguridad, que harían mas fácil la labor del profesional de la seguridad y a sus vez le daría una mayor capacitación.

Casi al final de la jornada se entregaron unas distinciones de las cuales nos gustaría destacar las realizadas a los vigilantes de seguridad del Grupo Segur y Prosegur por su labor en el accidente del tren Alvia en Santiago de Compostela.

En los descansos de la jornada los miembros de ASP/92 pudieron charlar con varios de los asistentes al congreso, entre los que destacan a Miguel Gawenda, Presidente de la asociación ANPASP, dedicada a la mejora, usando diferentes cauces de la formación dentro del sector y a Antonio Arroyo, francés experto en seguridad que esta realizando una Tesis sobre la seguridad privada en Europa.


Fue una jornada intensa y provechosa y como comentó D. Tomás del Hierro, concejal de seguridad del Ayuntamiento de Bilbao, impensable de realizar hasta hace muy poco.

ASP/92. 30/10/2013

Segurdrone aterriza en Navarra.

La empresa de ingeniería y seguridad informática ha contactado con la asociación ASP/92 para darse a conocer y presentarse a la Comunidad Foral de Navarra.

La empresa Segurdrone bajo la dirección de D. Francisco Gómez, con una trayectoria profesional de más de 25 años en el mundo de la seguridad, inicia este nuevo proyecto donde ha volcado toda su experiencia, acompañado de un equipo de ingenieros expertos informáticos, coordinados por la Srta. Almudena Herrera.

La empresa desarrolla su labor en todo lo relacionado con la seguridad y la ingeniería informática o electrónica, con herramientas de diseño propio, especialmente en Auditorias informáticas, mantenimiento, reparación e instalación de equipos informáticos 24h, aplicaciones de seguridad, entornos domóticos, seguridad perimetral, etc.

Además tiene un acuerdo con Dronetools para la comercialización en la zona de herramientas aéreas (drones)


ASP/92 como única asociación de seguridad privada de la Comunidad Foral Navarra que engloba a todos los profesionales del sector y segurdrone tienen previsto en un futuro próximo acercar esta nueva realidad, la de los VANT (Vehículos Aéreos No Tripulados) a la seguridad de la zona norte de España con diferentes acciones, entre ellas el impartir el curso de Piloto de Herramientas aéreas a los profesionales de la seguridad y las emergencias.

Segurdrone viene respaldada por Caralin Group compañía especializada en la externalización de servicios para empresas.
ASP/92. 24/10/2013

Miguel Guerrero y Jose Vega. presspeople.com

ASP/92 quiere mostrar públicamente su agradecimiento al SUP(sindicato unificado de policía) y a SAME(sindicato de actividades marítimas) por el apoyo y respeto que ambos sindicatos han mostrado hacía los dos ex escoltas que se encuentran en huelga de hambre frente a la prisión de Botafuegos en Algeciras.

Ante los reiterados incumplimientos que el Ministerio del Interior viene realizando en las adjudicaciones a personal de seguridad privada en las distintas cárceles del territorio nacional, los ex escoltas Miguel Guerrero y Jose Vega tomaron la decisión de ponerse en huelga de hambre frente a las instalaciones de la citada prisión.

En un principio y siempre en palabras del propio ministerio, estas plazas serían cubiertas por personal que hubiese desempeñado labores de protección personal en País Vasco y Navarra.

Las continuas dilaciones tanto en el inicio de los servicios así como en las funciones que dicho personal de seguridad realizara en las prisiones, ha hecho que crezca el malestar en general dentro del sector de la seguridad privada.

En ASP/92 pensamos que el sector en general no es merecedor del trato dado por el Ministerio del Interior y todos y cada uno de sus responsables y menos por las empresas de seguridad que no supieron solventar de manera coherente todo este problema indemnizando como era de justicia o reubicando, a todo estos profesionales. Han pasado el asunto al gobierno, el cual lo único que ha conseguido es acrecentar el problema y dar falsas esperanzas a un sector ya de por si muy castigado desde siempre.

Es una pena, tener a tanto personal deseando seguir desarrollando su profesión, cada día más necesaria en amplios sectores de las sociedad y que entre las empresas, sindicatos y gobierno estén consiguiendo que sea una profesión a la que no quiera pertenecer ni los mismos que la defendemos actualmente.

A Miguel Guerrero y Jose Vega por demostrar de que “pasta” están hechos y enseñarnos al resto que hay que afrontar los problemas y exigir soluciones, no esperando que nos lo den todo hecho, gracias.

ASP/92. 4/4/2013

ASP/92 le hace llegar su malestar al gobierno sobre la situación de los trabajadores de seguridad privada. presspeople.com

Miembros de la asociación de seguridad privada ASP/92 han mantenido una reunión con Doña Carmen Alba para realizarle una serie de consultas y sobre todo para manifestar el descontento de los trabajadores del sector actualmente.

La reunión se ha realizado el día 25 por la tarde en la Delegación del Gobierno de Pamplona.


En dicha reunión los miembros de ASP/92 le han trasmitido sus inquietudes y como ven el futuro del sector de la seguridad privada en España donde se incluyen los casi 1000 profesionales que hay en activo en la comunidad foral.

El escrito que viene a continuación se le ha entregado a la delegada del gobierno y es en definitiva de los que ha tratado la reunión. Doña Carmen se ha comprometido en trasladar todas nuestras inquietudes y de informarnos de lo que sea pertinente.

Ante la deriva que el sector de la seguridad privada está sufriendo por parte de las empresas de seguridad, la asociación ASP/92 quiere poner en conocimiento del gobierno el descontento absoluto del sector.

Situaciones de impagos a los trabajadores y a la seguridad social cada vez mas frecuentes, despidos a través de expedientes colectivos nada claros, subrogaciones en las que los trabajadores ven seriamente modificadas sus condiciones económicas, sin seguir los cauces estipulados por las leyes, intrusismo, cursos de reciclaje que no se realizan por ahorrarse unos euros, incumplimiento reiterado del Estatuto de los Trabajadores y del convenio colectivo del sector.

Hace unos meses un compañero se suicidó al no tener ningún ingreso económico desde hacia demasiado tiempo, estando en activo en una de las empresas del sector.

Se sufren situaciones laborales, por falta de documentación, de medios materiales, de formación, de supervisión y sobre todo intrusismo laboral, que nos pueden volver llevar a hechos como los tristemente acaecidos en el Madrid-Arena, que son habituales en más ocasiones de las que se cree, pero que no salen en prensa al no haber victimas mortales y porque los responsables las “tapan” con amenazas de despidos a quien lo cuente.

El sueldo bruto de un vigilante de seguridad sin arma, que son los puestos desempeñados en el 85% de los servicios, por los profesionales del sector, en el 2012 es de 1070,90 euros. A esta cantidad le quitas un 10% de IRPF y la aportación por contingencias generales y formación profesional que en total es de un 6.35%, nos da el resultado de 902 euros, ese es el sueldo de los vigilantes de seguridad. En Navarra hay actualmente trabajando 770 vigilantes de seguridad y 170 escoltas privados.

Dándose la circunstancia que ahora mismo la patronal y los sindicatos están renegociando por segunda vez en poco más de un año, el convenio colectivo del sector, ya que alegan que no pueden pagar la nómina antes mencionada.

Sector éste, que a diferencia de otros muchos, se trabaja de lunes a domingo en turnos rotativos incluidos los festivos.

Todo esto conlleva que el sector esté seriamente dañado y sus trabajadores desmoralizados.

Se está estudiando una actualización de la Ley de seguridad privada que data de 1992 que según declaraciones del Ministro del Interior Jorge Fernández Díaz el día 7 de noviembre pasado, estaba muy avanzada. ASP/92 está de acuerdo en que se modifique la actual Ley, pero que luego se desarrolle íntegramente en un nuevo reglamento y que los órganos encargados de su supervisión se encarguen de que todos los supeditados a ella la cumplan.

Además, nos llegan informaciones que en esa actualización de la Ley, la seguridad privada ejercerá nuevas competencias y tendrá más responsabilidades. Aquí es donde el sector se pierde, queremos pensar que como en todos los sectores esas nuevas competencias y responsabilidades serán ejercidas a través de personal totalmente capacitado y formado además de con una remuneración en consonancia a esas nuevas capacidades. De lo contrario parece que terminaremos con una seguridad mal pagada en la que nadie querrá trabajar de manera vocacional y que los trabajadores, que por las circunstancias que sean, se vean obligados a trabajar tendrán que ingeniárselas para incrementar de alguna manera ese salario.

En Latinoamerica hay varios países con ese tipo de seguridad privada y claramente ese modelo se vé que no funciona.

En ASP/92 creemos que hay soluciones de manera general, que son cuestión de estudiarlas y que con ellas sí se colaboraría con las fuerzas y cuerpos de seguridad en tener una sociedad más segura y una seguridad privada acorde a lo que demanda la población.

Soluciones como que el gobierno aporte parte de lo que cuesta esa seguridad privada en los lugares donde es necesaria habitualmente o donde indique la nueva Ley. O que los profesionales de la seguridad privada ejerzan de manera autónoma a través de un estamento u organismo estatal que los supervise y organice de manera generalizada evitándose así a los intermediarios, en este caso las empresas de seguridad que son actualmente parte importante del problema y no de la solución.

ASP/92. 25/2/2013

Es inevitable que la seguridad privada entre en las prisiones. presspeople.com

En relación a los comunicados de hace unos días de Acaip (integrada en USO) y Csif Instituciones penitenciarias y viendo que ningún sindicato ha salido en defensa del sector de la seguridad privada, desde la ASP/92 queremos decir que es inevitable que la seguridad privada entre a formar parte del sistema de seguridad de las cárceles españolas.

En la actualidad hay en España alrededor de 100.000 profesionales de seguridad privada en activo, gracias a ello la seguridad privada esta presente en centros comerciales, bancos, universidades, hospitales, centros de menores, en los metros, en estaciones de tren y autobús, en aeropuertos, en recintos feriales, palacios de congresos, edificios oficiales, transportes de dinero y artículos de gran valor, en los buques pesqueros en aguas de Somalía y en otro tipo de barcos en aguas internacionales, en cuarteles del ejercito, en centrales nucleares, etc. Además hay que tener en cuenta que varios de estos recintos protegidos por seguridad privada entran dentro de las denominadas infraestructuras críticas.
La seguridad privada da protección personal a ejecutivos de empresas multinacionales, actores y cantantes de fama internacional, a mujeres maltratadas. También estaba en las sedes de los partidos políticos en Navarra y País Vasco y continúan dando protección a cargos como Fiscales superiores, Magistrados, Parlamentarios, etc.

¿Y no podemos entrar a realizar funciones de seguridad en las prisiones españolas?

Los representantes de los funcionarios de prisiones decían que si la ley lo impide y que si hay que ser funcionario, etc. La ley ¿que quieren que les digamos los profesionales de la seguridad privada de la ley? Siempre que ha sido necesario modificarla para que desempeñáramos una labor que otros no querían o no había personal suficiente para realizarla en condiciones óptimas o era muy elevado el coste si lo realizaba otro personal, pues se ha cambiado la ley y punto. Ha ocurrido no hace mucho para la protección de barcos españoles en aguas internacionales, e incluso se va a modificar la legislación internacional. Hace algo mas de tiempo, para que la seguridad privada pudiese dar protección a cargos públicos también se modifico lo que fue necesario.
Se modificara la Ley General Penitenciaria de 1979 y el reglamento y todas las demás que haga falta modificar, si de verdad hace falta que sean modificadas y solucionado.

Y mas fácil lo relativo a la formación, que también alegaban como impedimento los funcionarios de prisiones. Ni que fuera imposible crear un curso especifico formativo sobre el servicio de seguridad en las cárceles españolas. En seguridad privada también estamos muy acostumbrados a ello, curso de vigilante, de vigilante de explosivos, de guarda particular de campo, de escolta privado, de violencia de genero, de radioscopia, de armamento, de jefe de seguridad, etc. Sera por cursos.

Por lo tanto en ASP/92 entendemos que si no hay funcionarios de prisiones suficientes como ellos mismos reconocen y no los va haber durante un periodo largo en el tiempo, la mejor manera de remediar esa carencia es con la seguridad privada sin lugar a dudas.

Para terminar, decir que en la recién estrenada Prisión de Pamplona, hay seguridad privada en el control de acceso.

Juan D. Vicepresidente de ASP/92. 12/7/2012


La AUGC se equivoca. presspeople.com

En ASP/92 sabemos que la AUGC no representa a todos los guardias civiles y que tampoco todos los guardias civiles escriben en los foros las barbaridades que escriben algunos de ellos.

Lo que también sabemos en ASP/92, es leer las constantes noticias que salen sobre todo de la AUGC y en foros relacionados con guardias civiles sobre el tema de la seguridad privada y su posible entrada en los recintos penitenciarios, para desarrollar labores de seguridad que ya desarrollamos en númerosos sitios públicos y privados.

Por eso queremos recomendar a esa asociación de guardias que sigan defendiendo los intereses de sus asociados pero que lo piensen dos o tres veces cuando vayan a hacerlo, ya que nos parece lamentable, vergonzoso y sobre todo poco solidario cuando intentando defender no sabemos muy bien que, comparan el perder su derecho a vivienda, en las casas cuartel, pagadas por todos los ciudadanos de España a poder tener un trabajo mas de 2000 personas que la mayoría desde hace meses están desempleadas.

Desde hace mas de 20 años venimos realizando labores de seguridad en aeropuertos junto a miembros de la guardia civil en perfecta armonía, no entendemos que problema hay en que hagamos eso mismo en las cárceles. Ninguno de los Guardias a los que se les va a sustituir va a dejar de tener trabajo ni de cobrar, entendemos que pueden sufrir incomodidades por el cambio de puesto y distancia a su domicilio, pero creemos que es mejor eso a que 2000 familias no tengan que llevarse a la boca.

Referente a los que se dedican a escribir en los foros diciendo cosas como que están esperando a los vigilantes en las cárceles para no ayudarles en nada y que van a hacer lo posible para que se dejen el sueldo en “multitas”, decirles que flaco favor están haciendo a sus compañeros que desarrollan su labor lo mejor que pueden, insinuando que usan las leyes para amedrentar a los ciudadanos. Ademas saben de sobra que es el gobierno quien decide estos cambios en la seguridad de las cárceles y no los trabajadores de la seguridad privada, que se metan con el gobierno.

Todo el mundo sabe que los guardias civiles destinados en el País Vasco y Navarra cobran un plus de peligrosidad que es más de la mitad del sueldo de un vigilante de seguridad y ninguna asociación de seguridad privada esta pidiendo insistentemente que se lo retiren, ya que lo cobran por el mismo motivo por el que trabajaban todos esos profesionales de la seguridad que ahora están en desempleo, que no era otro que por las acciones armadas de la banda terrorista ETA y por suerte ya no se producen esos actos.

ASP/92. 11/5/2012.

Asp/92 ha realizado su asamblea anual.

La asociación de seguridad privada ASP/92, única del sector en la comunidad foral, ha realizado su asamblea anual ayer sábado, en el Hotel Eslava, situado en el casco viejo de Pamplona.


En dicha asamblea se ha realizado un resumen de lo aportado por ASP/92 al sector en el 2011 y se han sentado las bases de los objetivos a cumplir para el año en curso.

Los asociados han demandado mas formación, ya que creen que la ofrecida por las empresas es insuficiente y que hay que formarse en materias mas actuales, relacionadas con las nuevas tecnologías dentro de la seguridad.

Se ha criticado abiertamente a los compañeros de los comités de las diferentes empresas de seguridad ya que creen que no están suficientemente preparados y que no se informa a los compañeros de manera transparente.

Se ha debatido mucho sobre la perdida continuada de servicios de vigilancia en empresas privadas y estamentos públicos, debido a los recortes de los presupuestos dedicados a seguridad y a la sustitución de los vigilantes de seguridad por personal que no esta habilitado para realizar las funciones atribuidas a los profesionales del sector.

El punto mas candente del día, ha sido la nueva reducción de escoltas privados dedicados a la protección de personas amenazadas por la banda terrorista ETA. En esta inminente reducción que va a llevar a cabo el Ministerio del Interior el 21 de marzo, la asociación estima que de los poco mas de 380 escoltas que hay en la actualidad en la comunidad foral, van a ser despedidos 170 aproximadamente.

Los asociados entienden, que debido a la ausencia de atentados y al ajuste de presupuestos se reduzca la protección a las personas amenazadas pero lo que no comprenden es el estudio de riesgo que se ha llevado a cabo por parte del Ministerio del Interior y en que basan ese estudio, para que unos sigan manteniendo esa protección y otros se queden solos frente a los violentos.
Nosotros estamos en la calle y no vemos coherencia en esas cancelaciones o renovaciones de protección.

Ademas no comprendemos a que esta esperando el gobierno y las empresas para crear un plan de recolocaciones, del que tanto hablan pero poco desarrollan.

ASP/92. 11/3/2012.



Representantes de la seguridad privada de Navarra se reúnen con la Delegada del Gobierno. bottup.com

Se ha transmitido a la delegada del Gobierno diversas propuestas para la recolocación de personal desempleado del sector.

El Presidente de ASP/92 J.M. Martinena y el Tesorero J. De la Fuente junto, con el responsable del sector de seguridad privada en CSI-F Navarra J. Dopazo, se han reunido con la Delegada del Gobierno en Navarra doña Carmen Alba y su Jefe de Gabinete Don Juan A. Martínez.

En la reunión, que ha trascurrido de manera muy cordial y distendida, los componentes de ASP/92 junto con el representante de CSI-F Navarra
han trasmitido la inquietud que hay en el sector de la seguridad privada en general y en particular, entre el colectivo de escoltas privados.
Han entregado a la Delegada del Gobierno un escrito con una serie de propuestas para poder recolocar a personal sobrante en el sector, que las empresas de seguridad no tienen capacidad para absorber, ni siquiera con traslados a otras provincias.

Entre esas opciones, algunas ya planteadas desde hace mucho tiempo y que precisamente hoy la Ministra de Igualdad ha comunicado que planteará al Ministerio del Interior, como es la que se refiere a
usar personal de seguridad privada en casos de violencia de género.

ASP/92 cree que la seguridad privada puede ser muy útil en otros cometidos como:

Generalización de la sustitución del personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad en algunas labores realizadas.

Salvaguarda de testigos protegidos.

Sustitución temporal de los funcionarios de prisiones.

Han aprovechado para pedir, aplicando la controvertida reforma laboral, un plan de recolocación externa en las empresas de seguridad ya que en muchas de ellas se ha despedido a más de 100 trabajadores y dicha reforma les obliga a ello.

En dicho plan de recolocación se podría aplicar:
Ventajas en los baremos puntuales, para cualquier oposición de la administración del estado o de las autonomías.

Facilidades para realizar cursos superiores relacionados con la seguridad en cualquiera de sus campos: seguridad corporativa, seguridad informática, seguridad de infraestructuras criticas, detective privado, etc.

Realización de cursos oficiales que permitan la incorporación del personal de seguridad privada en cualquier otro sector, al igual que se ha hecho con profesionales de otros ámbitos laborales.

Desarrollar la profesión de escolta privado como autónomo.

La Delegada por su parte se ha comprometido a trasladar estas propuestas a cargos del Ministerio del Interior con los que tiene previsto reunirse en breve.

Además doña Carmen ha comentado que en Navarra se producirán recortes de personal de protección, pero que todavía no hay confirmada fecha, ni se sabe en qué medida.


ASP/92. 22/2/2012.


Tragedia en la playa del Orzan. presspeople.com

Una fiesta de estudiantes de Erasmus, ha acabado en tragedia en la coruñesa playa del Orzan.

La imprudencia de un joven eslovaco que se introdujo en el mar de madrugada, alertó a miembros del C.N.P., los cuales no dudaron por un instante en salir en su auxilio.

El resultado, un policía nacional fallecido y dos desaparecidos junto con el joven socorrido.
La abnegada acción de estos agentes hace cada vez más grande a este estamento policial.

Desde Asp/92 queremos dar nuestro más sentido pésame a la familia del policía Javier López López y deseamos de todo corazón, que el mar, a veces tan caprichoso devuelva los cuerpos de los agentes José Antonio Villamor y Rodrigo Maseda Lorenzo, junto al del estudiante Tomas Velicky, a fin que tanto familiares, amigos y compañeros puedan despedir y rendir homenaje de cuerpo presente.

No quisiéramos pasar por alto la heroicidad de un joven civil, Adrian Doce González que en un acto que le honra acudió sin pensárselo en auxilio de sus semejantes.
Nuestra felicitación y el deseo de una rápida recuperación por el trágico suceso que le ha tocado vivir.
A todos ellos nuestro respeto y consideración

ASP/92. 28/1/2012.

Reorganización de servicios de protección. sunotadeprensa.com

La asociación de seguridad privada ASP/92 en su ultima reunión de la junta directiva, apoya los pasos dados desde el Ministerio del Interior del gobierno de España, en la reorganización de los servicios de protección a nivel nacional.

Y se suman al apoyo dado por el CEP y el SUP a dicha decisión, que a su entender daría solución a distintas carencias, como es la falta de efectivos policiales en la calle y en otras labores desarrolladas por las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado. A su vez se podría paliar la perdida de puestos de trabajo dentro de la seguridad privada y en concreto en los referente a escoltas privados, que podrían hacerse cargo de los servicios de protección, una vez reorganizados y optimizados los recursos que a ellos se destinen en todo el territorio nacional.

ASP/92. 26/1/2012

Enhorabuena. presspeople.com

Desde ASP/92 queremos felicitar a Doña Carmen Alba y Don Carlos Urquijo por sus nombramientos, como Delegados del gobierno en la Comunidad Foral Navarra y en el País Vasco respectivamente.
Sabedores de las dificultades inherentes al cargo, les deseamos lo mejor en su toma de decisiones y esperamos que la abnegación sea una de las banderas en sus mandatos.

Desde aquí nos ofrecemos para asesorarles y aconsejarles en todo lo relacionado con nuestro sector.

ASP/92. 11/1/2012

Agradecimiento. bottup.com


El pasado año en diciembre, el Gobierno de Navarra rindió homenaje a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y a los Órganos Judiciales por su contribución decisiva a la lucha contra el terrorismo de ETA.

Acto que se desarrollo en el Salón del Trono del Palacio de Navarra.

Tomaron la palabra el Vicepresidente Primero del Gobierno de Navarra y Consejero de Presidencia, Administraciones publicas e Interior, el Jefe Superior de Policía de Navarra , el Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra y por ultimo la Presidenta del Gobierno de la Comunidad Foral Exma. Sra. Dña. Yolanda Barcina Angulo que minuciosamente desgranó uno a uno los muertos a manos de la banda terrorista ETA en la Comunidad Foral, ante la atenta mirada y siempre digna compostura de familiares de victimas del terrorismo que allí se encontraban.

En sus palabras la Presidenta hizo referencia explicita al colectivo de escoltas, reconociéndole su encomiable labor y su trabajo a favor de la libertad de expresión al tiempo que añadía que miembros del colectivo se hallaban presentes en el acto.
Efectivamente en el acto representando a dicho colectivo estaban representantes de Gees-Spain, Ases y ASP/92, junto al compañero Gabriel Giner victima de atentado...

De agradecer las palabras de la Presidenta, pues era la primera vez que tanto a nivel nacional como autonómico, una autoridad tan representativa hacia este reconocimiento a los escoltas en un acto solemne, oficial y publico.

Nuestra presencia en el acto, se debe al tesón y empeño de D. Eradio Ezpeleta Iturralde, el cual demostró en otras ocasiones su cercanía y respeto por los escoltas privados como bien sabemos los que llevamos años en Navarra, no contento con esto, después escribió una carta titulada HOMENAJE A TI, ESCOLTA, en el que resalta el trabajo, los valores, la profesionalidad y paciencia del colectivo.
Es por ello que desde ASP/92 queremos hacer llegar a ambos, nuestras más expresivas gracias por este reconocimiento y personalmente agradecer el cariño y deferencia que a lo largo de todo el acto me dispensaron.

J.M. Martinena
Presidente de
ASP/92. 10/1/2012.

Reconocimiento.                                                                                        
 

ASP/92 quiere felicitar y agradecer a todos los profesionales de la seguridad privada, que desde hace más de 20 años están prestando sus servicios como escoltas o vigilantes de seguridad, tanto en el País Vasco como en la comunidad foral de Navarra.
 
Y queremos hacerlo porque ante el último comunicado de la banda terrorista ETA ni el presidente del gobierno de España, ni ningún cargo o portavoz de los distintos partidos políticos, han hecho alusión a estos profesionales que día tras día con su trabajo facilitaron que los amenazados por la banda terrorista, tanto políticos, periodistas y empresarios, pudieran desarrollar su labor política o profesional en las mejores condiciones posibles.
Creemos que la seguridad privada ha sido una parte imprescindible en la derrota a ETA y que sin ellos habría sido imposible llegar a la situación actual.
 
A los protegidos y a los empleados de las empresas amenazadas también queremos agradecerles su paciencia, pues somos conscientes que la seguridad privada en algunos casos ha podido entorpecer su labor profesional y personal.
 
ASP/92 quiere recordar a todos aquellos que dieron su vida para que los demás podamos disfrutar de la situación actual de paz y que esta paz, esperamos sea definitiva.
A las asociaciones de victimas del terrorismo que han sido ejemplo y salvaguarda del estado de derecho por su defensa a ultranza de las victimas y de los derechos de todos nosotros, a todas ellas nuestro más merecido respeto y querido reconocimiento.
 
Nuestro reconocimiento como no podía ser de otra manera, a las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado y animarles a que sigan como hasta ahora para que no quede ninguno de los etarras en la calle.
 
Ante el nuevo escenario que se presenta, esta asociación espera que los directivos de las empresas de seguridad bajo la que estos profesionales han realizado su trabajo, sean consecuentes de una vez y no desmerezcan su labor haciéndoles salir por la puerta de atrás como hasta ahora y no cumpliendo la legislación vigente en cuanto a indemnizaciones por finalización de contrato se refiere.
 
Esperamos que los sindicatos que tienen representación en el sector de la seguridad privada sepan estar esta vez a la altura de las circunstancias y defiendan los derechos y asesoren a todos estos compañeros, que han hecho una labor encomiable.
 
A todos los trabajadores de la seguridad privada, nuestro reconocimiento y recordarles que ”La intima satisfacción del deber cumplido es la mayor recompensa a la que debemos aspirar”
 

J.M. Martinena y Juan D.
Presidente y Vicepresidente de
ASP/92. 23/10/2011

Comunicado conjunto de EAPVN Y ASP/92.

Tras las últimas informaciones aparecidas en los medios de comunicación, relativas a la eliminación de servicios de protección en el País Vasco y Navarra, el colectivo de Escoltas en Activo del País Vasco y Navarra y ASP/92 quieren manifestar:

1.- El colectivo de escoltas reitera la necesidad de acabar con el terrorismo para que la plena libertad llegue a las calles de nuestras ciudades y pueblos. Por ese motivo, los escoltas, a pesar de las permanentes agresiones de las que venimos siento objeto por parte de las mismas instituciones que protegemos, seguimos en nuestros puestos.

2.- El colectivo de escoltas ha sido una pieza fundamental en el engranaje que ha permitido que la libertad llegara al País Vasco y Navarra. Los escoltas, con los diferentes cuerpos de seguridad, han posibilitado que los cargos públicos pudieran acudir a las instituciones para representar a quienes los eligieron, los ciudadanos.

3.- El colectivo de escoltas jamás ha dudado a la hora de proteger a aquellas personas que les fueron asignadas. Entre el numeroso grupo de escoltas que trabaja en el País vasco y Navarra también se han producido bajas, y varios compañeros han sufrido atentados y persecución. Pese a ello, nunca hemos hecho de ello un argumento de negociación o victimismo.

4.- Los escoltas no queremos un trato preferencial o diferente al de cualquier ciudadano, pero las circunstancias nos obligan a aclarar que el futuro laboral de este colectivo es particularmente complicado. Los escoltas, perfectamente identificados por el entorno radical en pueblos y ciudades, no podremos acceder a otro puesto de trabajo en nuestros pueblos y ciudades.

5.- Los escoltas nos sentimos maltratados por parte de la Consejería de Interior del Gobierno Vasco y por el Ministerio de Interior. La falta de información y el permanente desprecio del que somos objeto por parte de las instituciones nos han hecho valorar, por primera vez, la posibilidad de emprender acciones en defensa de nuestra dignidad y nuestros derechos.


EAPVN y ASP/92 6/6/2011.

Confirmados los rumores de las nuevas reducciones de protección.



Tras la confirmación oficial de los rumores de una nueva y esta vez, muy amplia reducción de los servicios de protección a personas amenazadas por la banda terrorista ETA, confirmada en llamada telefónica de la delegada del gobierno en la comunidad foral de Navarra, a personas amenazadas, comunicándoles que desde el día uno de junio prácticamente todos los servicios de protección compuestos por dos escoltas y vehículo, pasaran a ser realizados por un escolta.

Desde ASP/92 solo podemos decir que no entendemos la manera de actuar del gobierno y de las empresas de seguridad.

No han tenido en cuenta en ningún momento una reubicación de todos estos profesionales de la seguridad que durante bastante mas de 10 años han sido la ultima barrera entre la vida y la muerte , para miles de personas. Son un colectivo que nunca ha visto reconocida su labor.
Escoltas privados que en su inmensa mayoría, abandonaron sus lugares de residencia y a sus familias por un contrato de obra y servicio. Por lo tanto en breve estarán en la lista de desempleados.

De nuevo se demuestra que este gobierno no emprende ninguna medida para reducir el desempleo y encima consienten que las empresas de seguridad que se han lucrado a expensas del terror a través de trabajadores que constantemente han sido explotados y maltratados sin apenas derechos ya que se han saltado a la torera continuamente el convenio colectivo y el estatuto de los trabajadores, sean despedidos sin mas.
Trabajadores que muchas veces han denunciado su situación en la prensa nacional y por lo cauces establecidos, como denuncias en la inspección de trabajo donde los inspectores a veces por desconocimiento del sector y otras por desidia han pasado olímpicamente de dichas denuncias.

Empresas como Ombuds, Grupo Eulen, Securitas, Seguriber,Prosegur, Coviar, Prosetecnisa, etc, muchas de ellas multinacionales, han exprimido la gallina de los huevos de oro y ahora se deshacen sin contemplaciones, de quienes gracias a su dedicación y vocación de servir a los demás y por supuesto su ilusión por mejorar su situación económica, han desarrollado una labor de manera intachable.
Empresas ayudadas también y como no podía ser de otra manera, por los sindicatos de siempre UGT, CCOO y USO que no han hecho nada en todos estos años por mejoran las condiciones laborales de todas estas personas.

ASP/92. 3/05/2011.


Pésame a familiares del compañero de la estación de Castelldefels.

ASP/92 quiere hacer llegar su mas sentido pésame a la familia, amigos y compañeros de Rafael G. J. muerto a manos de un impresentable, cuando trabajaba en su puesto de Vigilante de seguridad en la estación de renfe de Castelldefels.
Queremos hacer un llamamiento al Ministerio del interior para que de una vez por todas se encargue de controlar y verificar que todas las empresas de seguridad y empresas clientes, cumplan rigurosamente la ley de seguridad privada y de prevención de riesgos laborales, o las modifique si es necesario.
También rogaríamos que ya que la seguridad privada desarrolla funciones similares a la de las fuerzas y cuerpos de seguridad, se nos proteja jurídicamente y laboralmente de igual manera. No solo queremos leyes que nos impongan obligaciones también queremos derechos y protección frente a situaciones como la sufrida por este compañero que por desgracia ya no esta entre nosotros.
Mas seguridad para los vigilantes de seguridad.


ASP/92. 1/04/2011.

Cambio de protección pública por privada.


Desde la asociación de seguridad privada ASP/92 no teníamos ninguna intención de opinar sobre la decisión, de los gobiernos central y vasco, de sustituir a los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, en los escasos servicios de protección a amenazados por Eta que hasta este momento realizaban, por profesionales de la seguridad privada. Ya que como es lógico nos parece muy acertada.

Dado el cariz que están tomando los acontecimientos queremos lo primero; reivindicar que si la banda terrorista, esta como esta y no ha realizado mas actos terroristas en parte y aunque sea en una porción pequeña, algo habrá influido que casi el 90 % de los amenazados por la banda terrorista en el País Vasco y algo mas del 95 % en la Comunidad Foral de Navarra, están protegidos en ultima instancia por profesionales de la seguridad privada, desde hace ya mas de diez años.

Además queremos decirles a los políticos que están pensando en rechazar esa protección debido al cambio antes mencionado, que pregunten al resto de sus compañeros de partido, que opinan de ello o mejor aún, que si se creen diferentes o de mas categoría para que estando en la misma situación de amenaza, tengan que ser tratados de forma distinta.

También queremos añadir que la protección que ejercen los escoltas privados en todos estos casos siempre esta apoyada por los medios y personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad, como por ejemplo: con inhibidores de frecuencia, contra-vigilancias y demás medidas que no creemos oportuno mencionar.

Es habitual que en los cursos de reciclaje que realizamos, impartidos muchos de ellos por personal de la Policía Nacional y Guardia Civil se nos comente que somos los mas adecuados para este tipo de servicios, ya que es para lo que se nos prepara e instruye constantemente y para lo que se creo la figura del escolta privado.

Como hemos dicho al principio, creemos que esta medida es muy acertada, ya que con ella se deja libres para otros cometidos, como seguridad ciudadana, control de masas, trafico, etc, a los profesionales de la seguridad pública que tienen un tipo de formación mas especifica para todos estos temas y en los que debido a la situación de crisis actual, hay una fuerte demanda por parte de la sociedad en general.

Esperamos que esta medida sea implantada paulatinamente en todos las comunidades autónomas, ya que esta sobradamente demostrado que es eficaz y mas asequible.

ASP/92. 30/03/2011.

Sobre declaraciones de Patxi Zabaleta y el gasto en "guardaespaldas"

El pasado martes día 7 de Diciembre, los medios de comunicación escritos se hacen eco de la preocupación del portavoz de Nabai, Patxi Zabaleta en alusión al gasto que los servicios de “guardaespaldas” generan a la Hacienda Foral, y que según su opinión habría que evitar o bien reducir al máximo.

En primer lugar, desde la asociación de seguridad privada ASP/92 nos gustaría matizar que en Navarra, no hay ni un solo guardaespaldas protegiendo a los amenazados por la banda terrorista ETA. Todos los que ejercen esa labor de protección son; policías o guardias civiles, en labores de escolta o
escoltas privados, que es el caso que aquí nos ocupa.
Los guardaespaldas en las películas, Patxi.

En segundo lugar, para que lo entienda Zabaleta lo pasamos a explicar a grandes rasgos; nuestras nominas, osea la de los escoltas privados, salen de las partidas presupuestarias que tiene asignadas anualmente el Ministerio del Interior de España, NO de las Arcas de la Comunidad Foral de Navarra.
De nuestros salarios, unos 26 millones de euros anuales, contribuimos a la Hacienda Foral con entre ocho y doce mil euros anuales por trabajador, a través de IRPF. Una gran mayoría de nosotros hemos comprado una vivienda o disfrutamos de un alquiler, abonando los correspondientes impuestos IVA, IBI, TASAS E IMPUESTOS MUNICIPALES, adquirimos vehículos, disfrutamos de nuestros ratos de ocio, consumimos en alimentación, textil, calzado, etc. Como cualquier ciudadano navarro.
Nos parece dejar claro, Patxi, que no sale ni un euro de la Hacienda Foral, en cambio si contribuimos al incremento del PRODUCTO INTERIOR BRUTO de NAVARRA.

En ASP/92 entendemos que la situación ideal en navarra sería que no fuera necesario el servicio de escoltas, pero mientras haya personas amenazadas por Eta, por defender sus ideas políticas, será necesario contratar profesionales habilitados para su protección. La forma de eliminar el gasto es
eliminar el riesgo, sobre eso es sobre lo que hay que trabajar...

Creemos Patxi Zabaleta, como diputado del parlamento de Navarra conoces perfectamente, en qué se gasta el dinero de los navarros y de todos lo que contribuimos a la hacienda foral. Por lo que o querías manipular con tus declaraciones a la opinión publica o si por el contrario ignorabas el tema deberías informarte un poquito. Queda otra opción; que dejaras de cobrar de la Hacienda Foral que eso si que supone un gasto para Navarra.

ASP/92. 11/12/2010.

Indiferencia o resignación.

El 15 de Noviembre, los sindicatos UGT y USO, junto con varias asociaciones empresariales, firmaron el convenio colectivo nacional, del sector de la seguridad privada, para el periodo 2009-2012.

A todos los efectos la firma del citado convenio es retrograda e insultante para los trabajadores en su conjunto.
Parece ser que en los años 2009 y 2010 hemos sido abducidos, por no se sabe que extraña fuerza, que ha hecho que la seguridad privada haya desaparecido del planeta Tierra y ninguna persona hubiera desarrollado tal actividad. En el 2011 seguiremos prácticamente en la misma situación que los dos anteriores y en 2012 contemplaremos que todos los importes económicos, de este convenio colectivo, se actualizaran en función del ipc real de 2011 mas la diferencia resultante entre el ipc real correspondiente al año 2010 y el 1%.
La retribución bruta actualmente, de un vigilante de seguridad es 1.035,45 euros y de 1.045,80 para el año 2011; 10,35 euros de subida mensual.
El Salario de 2011 por las 15 pagas estipuladas por convenio, da un total de 15.687 euros. Según un estudio reciente de Unicef el umbral de la pobreza infantil en España para una familia de dos adultos y dos niños esta en 16.684 euros. La gran mayoría de nuestro sector esta por lo tanto dentro de esos parámetros, gracias a UGT y USO.

La jornada anual de trabajo es y sera de 1782 horas, a razón de 162 mensuales.
Nuestra semana laboral es de Lunes a Domingo, trabajamos los festivos, realizamos turnos de mañana, tarde y noche, soportando como buenamente podemos las inclemencias climatológicas, asumiendo competencias y responsabilidades comparables a las de las fuerzas y cuerpos de seguridad pero sin su protección jurídica.
Pienso que todo esto lo conocen y sufren también, los compañeros de la mesa negociadora, pero aun así han firmado este convenio. ¿No serán liberados sindicales?

Pertenezco al sector desde el año 1982, 28 años de trabajo, viendo como año tras año íbamos perdiendo nuestro poder adquisitivo y he sentido resignación. El presente me hace sentir hastió, impotencia y repulsa hacia los firmantes de este convenio, que mas bien parece una sentencia a cadena perpetua.

Nos han vendido descaradamente ante no se sabe que prebendas personales, pues de otra manera esto no tiene explicación alguna. No nos han respetado, no defienden ni los intereses ni a las personas a las que representan, abocándonos a un suicidio salarial sin precedentes.

Título este articulo indiferencia o resignación, pero yo os pregunto a todos vosotros, profesionales de la seguridad, ¿Nos vamos a quedar de brazos cruzados? o tomaremos medidas y acciones encaminadas a dignificar nuestra profesión, antes de que sea demasiado tarde.

Presidente de ASP/92. 25/11/2010

UGT en contra de los profesionales de la seguridad privada.

La asociación de seguridad privada ASP/92 no entiende el empecinamiento de los altos cargos del sindicato UGT por atacar constantemente al sector de la seguridad privada.

Estamos paralizados por la prepotencia del Secretario General de UGT de Madrid, desconocíamos la autoridad de este señor para decidir, quien puede trabajar, quien debe estar en el desempleo y sobre todo quien es un trabajador y quien no.
José Ricardo Martínez que es como se llama el personaje en cuestión, el día después de la huelga NO general en una conferencia o mitin o mejor dicho baño de masas de los “Jefazos” de Ugt para celebrar no sabemos que, no se corto un pelo en amenazar a los vigilantes de seguridad que durante su jornada laboral tuvieron que intervenir, frente a un piquete “informativo” para que el hecho no fuera a mayores.

No tenemos ni idea de lo que ocurrió ni sabemos donde ocurrió ni quienes participaron, pero si sabemos cual es nuestra profesión y tenemos muy claro nuestro cometido en esta sociedad.

Las fuerzas y cuerpos de seguridad ese día si que tuvieron que actuar en numerosas ocasiones por casi toda España y con contundencia, para preservar los derechos de los que quisieron trabajar o abrir sus empresas y que esos piquetes, que de informativos no tenían nada, no les dejaban, insultándoles, amenazándoles, incluso agrediéndoles como todos hemos podido ver en los medios de comunicación.

No hemos oído decir a José Ricardo Martínez que se encargaría de que esos policías o guardias pasaran a englobar las listas del paro ni nada parecido. Ni siquiera hemos oído como se encargaría de que los trabajadores y liberados de UGT que formaron parte de algunos o muchos o todos esos piquetes mal llamados informativos fueran a ser relegados de sus puestos o sancionados de alguna manera y sabemos que ahí si que tiene medios para llevarlo a cabo.

No esperamos que lo destituyan, que lo inhabiliten para ejercer cargos en UGT, que dimita, ni siquiera le vamos a pedir que rectifique o se disculpe. Lo que esperamos es que los trabajadores de nuestro querido sector, la seguridad privada, se den cuenta de quienes forman el mal llamado sindicato UGT y tomen las medidas oportunas para que estas personas no tengan en sus manos el futuro laboral de todos nosotros.


ASP/92. 1/10/2010.

Huelga General 29-9-2010.

ASP/92 no esta para nada de acuerdo con los cambios que el gobierno ha realizado, como la rebaja salarial a funcionarios, la congelación de las pensiones, la reforma laboral, que según ha pasado por las diferentes cámaras ha sido endurecida para la clase obrera.

Reforma laboral que si para cualquier trabajador es perjudicial, para el perteneciente al sector de la seguridad privada es peor, debido a la gran eventualidad y precariedad salarial que sufrimos desde tiempos inmemoriales.

Tampoco estamos de acuerdo en como los dos sindicatos mayoritarios de España, como son UGT y CCOO, han gestionado la defensa de los trabajadores frente a todos estos problemas que afectan a casi toda la sociedad y menos aun, la defensa de los que afectan al personal de seguridad privada en concreto.

El sector de la seguridad privada, gracias a UGT y CCOO lleva casi 24 meses sin convenio colectivo y totalmente dividido por que los dos “grandes” no se han puesto de acuerdo en como presionar a la patronal, ademas han judicializado el sector de una manera atroz sin intentar llegar a acuerdos con la patronal para solucionar el tema de las horas extra de años anteriores debido al error del convenio 2005-2008. Han convocado huelga general en el sector y el día antes la han desconvocado, han realizado reuniones informativas para contar las medidas de presión a realizar y luego apenas han llevado a cabo ninguna de esas medidas, etc.

Ahora nos llaman a todos los trabajadores a la HUELGA GENERAL el día 29 de septiembre, con todo tipo de merchandising: pegatinas y carteles con la frase “gancho” YO VOY, videos en los que echan la culpa a todos menos al gobierno, etc.
Huelga que consideramos tardía y solo ha sido convocada por obligación y para quedar bien de cara a la galería.

Por todo esto y para que UGT y CCOO se den cuenta de que no van por buen camino y que creemos que están a tiempo de cambiar y si no es así; que dejen a otra plataforma que defienda nuestros derechos, la asociación de seguridad privada ASP/92 comunica que:

“NOSOTROS NO VAMOS”


Animamos a otras asociaciones, sindicatos o colectivos a que hagan lo mismo que nosotros para que esta llamada de atención sea lo mas efectiva posible.

ASP/92. 10/9/2010


Sobre la retirada de protección a amenazados por ETA.

Desde la Asociación de Seguridad Privada ASP/92, queremos manifestar un alto grado de preocupación ante la inminente retirada de los servicios de protección a personas amenazadas en País Vasco y Navarra. A esta asociación le asaltan un gran número de dudas sobre los motivos reales que han llevado al Ejecutivo a adoptar estas medidas, y la forma de garantizar la seguridad de estas personas desde este momento.
Según el Ministerio de Interior tales medidas se hayan respaldadas por una evaluación de riesgos a cada persona amenazada, realizada por Secretaria de Estado.
Entendemos que este tipo de evaluaciones se realizan de forma periódica, entonces,
¿Qué factor ha cambiado desde la última evaluación, en la que se aconsejaba a un gran número de amenazados, a pesar de no tener cargo alguno dentro de sus respectivos partidos, a mantener un servicio de protección compuesto por dos escoltas y un vehículo, a ésta, en la que se retira el servicio de protección, a excepción de unas “contra vigilancias” realizadas por FFCCS?
¿Se equivocaron antes o quizás se precipitan ahora?
¿Realmente ha variado tanto el nivel de riesgo? Nosotros consideramos que no.
Nunca dudaremos de la profesionalidad y el buen hacer de los miembros de FFCCS , pero sí ponemos en duda la eficacia de esas “contra vigilancias”. ¿Tienen efectivos suficientes para realizar “contra vigilancias” eficaces a todos los amenazados a los que afecta esta medida? Consideramos que no.
¿Estamos ante un nuevo proceso de conversación-negociación, entre el Ejecutivo y ETA? o simplemente ¿Se trata de un factor económico?
Es por esto, por lo que desde nuestra asociación ASP/92 queremos manifestar nuestro total desacuerdo con las medidas adoptadas por el Ejecutivo, tanto Central , como Vasco.

ASP/92. 3/9/2010

No somos un sindicato.

Desde ASP/92, Asociación de Seguridad Privada, queremos dejar claro que;

1.NO SOMOS UN SINDICATO y no tenemos nada que ver con ninguno de ellos y menos aún con el sindicato de siglas parecidas ASP , Agrupación Sindical Profesional. A este sindicato se le comunicó, cuando estaban en proceso de creación, que seria conveniente que cambiaran sus siglas ya que eran similares, por no decir casi las mismas, que las de nuestra asociación ASP/92, pero hicieron caso omiso, alegando motivos absurdos que no merece la pena mencionar.

2.No tenemos nada que ver con ninguna empresa de seguridad ni de cualquier otro sector laboral o profesional, más que lo estrictamente necesario, ya que todos los asociados trabajamos en alguna de ellas. Otra cosa muy distinta es que, en momentos puntuales, lleguemos a acuerdos con empresas de todo tipo incluidas las de seguridad, como es lógico, para colaborar en cursos, seleccionar personal, artículos en revistas, eventos, etc. Siempre para mejorar el sector de la seguridad privada en general y los intereses de los asociados en particular.

ASP/92 Asociación de Seguridad Privada es un asociación sin animo de lucro.

ASP/92 19/5/2010


Pésame.

ASP/92 lamenta el fallecimiento del compañero escolta José Luis Barbón Fernández en Alava, al impactar de frente contra un coche de la policía de Miranda de Ebro que circulaba en dirección contraria, conducido por un delincuente habitual, con mas de 15 antecedentes.
Desde estas lineas transmitimos nuestras condolencias a la familia y amigos de José Luis, a sus compañeros de la empresa Sabico y del sindicato USO del que era delegado.

ASP/92 11/5/2010

Suspensión de cinco delegados de UGT.

La asociación de seguridad privada ASP/92 quiere denunciar públicamente la persecución sufrida por cinco miembros del comité de Eulen Seguridad Navarra por parte de su propio sindicato UGT.
Persecución dirigida por el secretario general de la Federación de Servicios (FES) de UGT, Luis Hernández Inac.

Esta asociación a tenido acceso al expediente sancionador propuesto por la secretaria de organización de FES, Ana Fernández y a las pruebas presentadas en su defensa por estos cinco compañeros, como a las denuncias contra varios miembros de la FES, no admitidas en repetidas ocasiones tras ser modificadas por petición de la Comisión Federal de Garantías de UGT para que se adaptaran a sus estatutos.

Por todo ello podemos decir abiertamente que en UGT no existe la democracia o que no les interesa que sus delegados sindicales trabajen por mejorar las condiciones laborales de sus compañeros si para ello tienen que aliarse con delegados sindicales de otro sindicato, como en este caso con los de CCOO, sindicato habitual colaborador con UGT en numerosos frentes de otros sectores laborales.

Desde estas lineas ASP/92 comunica todo su apoyo a estos cinco trabajadores del sector de la seguridad privada y los anima a seguir luchando, como han hecho hasta la fecha, desde otra plataforma o colectivo que les ayude de verdad y no mire solo por los intereses de sus cargos o liberados sindicales.

ASP/92. 21/4/2010.


El valor de una vida.

¿Quien son los políticos para poner valor a una vida? ¿Alguien seria capaz de poner valor a una? Pues eso es lo que deben pensar algunos, que hay vidas que valen menos que otras, y me refiero a las mujeres que pierden su vida cada día victimas de violencia de genero, cierto es que no todas habían denunciado con anterioridad a la persona que mas tarde segaba su vida pero otras desde luego que si, y algunas en mas de una ocasión. Entonces, ¿Por qué no se les ha puesto protección a esas mujeres? Ya sea publica o privada, deberían haberla tenido, ¿o es que sus vidas valen menos que la de los políticos, empresarios y altos cargos de País Vasco y Navarra?
Excepto alguna experiencia piloto de alguna comunidad y alguna otra que de forma particular han puesto escoltas privados para estas mujeres, el resto no hace nada, ni seguridad publica ni privada, y los datos son abrumadores:
-Victimas de violencia de género en 2009-55
-Victimas de violencia de género en 2008-76
-Victimas de violencia de género en 2007-71
Los datos arriba indicados han sido extraídos de la página web del Ministerio de Igualdad.
Y podríamos seguir dando datos numéricos pero cualquiera puede consultarlo en la pagina del Ministerio del Interior, en este caso de la lista de victimas del terrorismo y observaran como el numero de victimas se ha visto reducido desde que se puso protección a todas las personas que lo sufrían, ¿ocurriría lo mismo con el numero de victimas de violencia de genero?,¿denunciarían mas mujeres los casos de maltrato y las amenazas sufridas si supieran que iban a estar debidamente protegidas, en lugar de con un móvil y una pulsera?


ASP/92. 30/3/2010

100.000 trabajadores sin convenio y a los tres sindicatos mayoritarios les da exactamente igual.

Desde ASP/92 pensamos que es lamentable la imagen que están dando UGT, CCOO y USO sobre todo lo relacionado con el sector de la seguridad privada. Desde Finales de 2008 sin convenio colectivo, osea con 0% de subida salarial hasta hoy y a saber hasta cuando, entre otras muchas carencias. Mientras, estos tres grandes no son capaces de ponerse de acuerdo en que tipo de movilizaciones o como se puede presionar a la patronal para que de verdad se siente a negociar y firmar un convenio de una vez por todas decente.

Convocan a sus afiliados; les cuentan el plan de acciones reivindicativas, como van a solucionar la cuestión de los servicios mínimos abusivos que siempre impone el Ministerio de Interior, se van a encerrar en las delegaciones de Trabajo, etc.

Nos llevan a una manifestación en Madrid para solicitar una subida ridícula del 1.4% y resulta que se acerca el día 29 de marzo, día de inicio de la semana de huelga general en el sector y no la secundan los tres sindicatos y la semana de huelga se queda en 3 días.

¿A que están jugando? ¿Realmente que intereses les mueven?

Igual es que en los sindicatos hay sectores laborales o profesionales de primera, segunda y tercera. ¿Sera la seguridad privada de tercera?

Puede que sea el momento de replantearnos quien nos representa y nos defiende mejor de cara a la patronal y a la sociedad en general, puede ser que esos otros sindicatos solo de nuestro sector conozcan mejor nuestra problemática y tengan mas ganas para luchar ya que les afecta a sus bolsillos directamente. O puede ser que sea la hora de pasar de los sindicatos y crear plataformas de negociación para demostrar a todos estos que se están mofando de nuestra situación que no les necesitamos y que somos capaces de negociar lo nuestro nosotros mismos.

Desde ASP/92 les pedimos a todos los sindicatos grandes o pequeños que defiendan de una vez los intereses de sus afiliados de la seguridad privada y que se dejen de conflictos absurdos entre ellos, eso no da de comer a nuestras familias.

ASP/92. 25/3/2010

“No es el momento de rebajar la protección en País vasco y Navarra”.

La asociación de seguridad privada ASP/92 esta alarmada ante la retirada de escoltas en los servicios de protección de los amenazados por ETA en el País Vasco y la Comunidad Foral de Navarra, sin saber a ciencia cierta a que se debe esta decisión.

Desde hace tres semanas en el País vasco y la Comunidad Foral de Navarra la asociación de seguridad privada ASP/92 viene observando la disminución de protección en servicios de escolta a amenazados por la banda terrorista ETA. En servicios de protección de dos escoltas y vehículo se reduce a un solo escolta y sin vehículo, en servicios simples (un solo escolta) se pasa a la desaparición de la protección personal con la promesa a los amenazados, desde las jefaturas policiales, de pasar alguna patrulla regularmente por su zona residencial o de trabajo, esto ultimo a falta de confirmación.

Desde ASP/92 opinamos que no es el mejor momento para llevar a cabo estos recortes en la seguridad de estas personas aunque estén alejados desde hace algún tiempo de la vida política.

Todos recordamos como hace apenas 3 meses el ministro del interior alertaba a toda la sociedad con el aviso de que ETA podría tener planeado algún secuestro debido a que España asumía la presidencia de la Unión Europea, ¿Ya no tiene España la presidencia de la Unión?, ¿Tan mal están las arcas de Estado? ¿ Sera cierto lo que publican algunos medios de que se sigue negociando algún tipo de tregua con la banda terrorista?

En ASP/92 esperamos que desde el ministerio del interior se recapacite la medida y que se busquen otras salidas para solventar el problema que ha llevado a crear esta inseguridad en personas que lo han dado todo por la democracia y la libertad en la zona norte de España.

ASP/92. 15/3/2010

Pésame a familiares del compañero José A. Jiménez.

Debido al fallecimiento de nuestro compañero José A. Jiménez Ceferino a consecuencia de la brutal agresión sufrida cuando desempeñaba sus funciones como Vigilante de Seguridad en la planta Fotovoltaica de Marchena (Sevilla), la asociación de seguridad privada ASP/92 queremos hacer llegar nuestro mas sentido pésame a la familia, amigos y compañeros, al mismo tiempo que expresamos la mayor de las repulsas a este tipo de actos delictivos, cobardes e innecesarios.

En nuestra opinión este tipo de hechos no se producirían si el personal de seguridad privada contase con los medios de protección adecuados, tanto físicos como jurídicos, incluyendo entre estos el carácter de agente de la autoridad como medida básica disuasoria.

ASP/92. 20/01/2010


Sub-Menú:


Regresar al contenido | Regresar al menú principal